2月26日下午，寿光市人大常委会副主任、学院院长李昌武就学科建设等方面存在的关键问题，主持召开了刚刚认定的首批学科带头人座谈会。李昌武指出，办学以师为本，我院建设高水平应用型特色名校就要充分依靠师资、依靠队伍，评选学科带头人是我院在师资队伍建设方面的重要举措，带头人有深厚的学术造诣、在工作中取得了突出成绩，要求每位学科带头人围绕学科课程建设、师资队伍建设、学校发展等方面畅所欲言，建言献策。
座谈会上，每位学科带头人从专业的角度，在师资建设、实践教学、课程建设、教学模式、实验室建设、科研、校企合作等方面查摆问题，剖析了症结，提出了诸如项目化、模块化教学改革，三自主教学模式等建议。
李昌武强调，常规工作常抓不懈，抓好71项重点工作的同时，本学年要重点做好三项突破，一是以名师引进为关键，加强队伍建设，实现高校质量工程项目的新突破；二是以校企合作为关键，加强育人模式改革，实现教学科研新突破；三是以岗位管理为关键，落实责权一致，实现管理体制的新突破。
学科带头人要充分发挥带队伍的作用，讲团结、顾大局，发扬团队意识与合作精神，带领好一支学科队伍；学科带头人要做学术的标杆，紧追学术前沿，科学研究有新突破，再出新成果；学科带头人要做学生欢迎的老师，为学生们上好课、讲好学；学科带头人要做老师们佩服的同事，有高尚的人格，做师德的楷模。这不仅是院务委员会全体领导干部的深情嘱托，也是全院师生的热切盼望，更是17位学科带头人的勇力担当。
本次座谈会是我院贯彻落实党的群众路线教育实践活动的具体行动，也是新学期落实学院“六大工程”，实现教学质量工程项目、校企合作和岗位管理“三大关键”工作的重要内容。
发布时间：2014年2月27日
